做管理需要提升的三个能力

沟通能力：管理者需要与员工、同事、上级和客户等多方进行沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。这包括清晰表达自己的意思、倾听他人的观点、理解不同背景和文化的人的需求和期望等。

领导能力：管理者需要能够激励和指导员工，带领团队达成目标。这包括制定明确的工作目标、分配任务、评估绩效、提供反馈和培训等。同时，管理者还需要具备决策能力和解决问题的能力，以应对各种挑战和变化。

自我管理能力：管理者需要管理好自己的时间、情绪和压力，以保持高效和积极的工作状态。这包括设定优先级、制定计划、保持专注和自律等。同时，管理者还需要不断学习和提升自己的知识和技能，以适应不断变化的环境和需求。